Escala de Adaptabilidade de Carreira (EAC)
A Escala de Adaptabilidade de Carreira (EAC) é a versão brasileira da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS). Avalia adaptabilidade de carreira, definida como prontidão e recursos psicossociais para lidar com tarefas vocacionais, transições ocupacionais e problemas de carreira complexos. O modelo teórico utilizado é o da Teoria da Construção da Carreira, com quatro dimensões: Preocupação, Controle, Curiosidade e Confiança.
Tempo Médio de Aplicação:
7 minutos
População alvo:
Adultos brasileiros em processos de desenvolvimento, escolha, transição ou planejamento de carreira.
Usos recomendados:
A EAC é recomendada para avaliar recursos de adaptabilidade de carreira, ou seja, a forma como a pessoa percebe suas capacidades para lidar com decisões, transições e desafios profissionais.